De nos jours, l’heure est à l’initiative privée Il ne suffit plus seulement de faire Il faut surtout bien faire AU GROUPE ECOSAB, notre ambition est de conquérir les marchés de l’UEMOA, de la CEDEAO et l’Afrique entière, en synergie avec des entreprises de la sous région Aussi nous sommes nous engagés dans un court terme, à acquérir les normes ISO à l’horizon 2025.
Travailleurs
Totals
Projets
Terminés
L’Entreprise de Construction et des Services Affiliés aux Bétons (GROUPE ECOSAB) a été créée en 2006. Son siège est à Lomé au Togo et en plus de ces annexes au BENIN – BURKINA FASO – MALI – NIGER. Elle évolue principalement dans la construction de:
On peut distinguer cinq types de constructions : résidentielles, commerciales, industrielles, de travaux publics (TP) et institutionnelles.
Les ouvrages servent à maintenir la circulation sur les routes.
La construction d’une route est très complexe. Les travaux commencent bien avant l’arrivée de l’équipement lourd sur le chantier de construction.
L’adduction d’eau potable comprend toutes les opérations de puisage et de transport de l’eau depuis la source d’approvisionnement jusqu’au compteur d’eau du distributeur ou de la compagnie.
LE GROUPE ECOSAB a été créé en 2006.
Son siège est à Lomé au Togo et en plus de ces annexes au
BENIN – BURKINA FASO – MALI – COTE D’IVOIR.
En plus de ces 16 seize ans d’existence, l’activité du GROUPE ECOSAB n’a cessé de croître tout en se diversifiant,
signe d’une gestion interne saine et dynamique seize ans d’activités, dix ans d’excellence d’où ce capital
d’expérience acquis et de savoir faire nous permet aujourd’hui d’exécuter les missions qui nous sont confiées avec
compétence, efficacité et dextérité.
La performance d’une entreprise repose sur ses ressources humaines C’est dans cette optique que LE GROUPE ECOSAB a su s’entourer d’une équipe compétente et motivée Le premier responsable
du GROUPE ECOSAB est doté d’une grande capacité de management Fort de ses vingt ans d’expérience, il a su tisser un projet social entre l’entreprise et son personnel, conciliant ainsi les intérêts des travailleurs
aux impératifs de croissance de l’entreprise Il encourage l’initiative personnelle, suscitant ainsi une bonne
émulation des compétences
“La performance d’une entreprise repose sur ses ressources humaines C’est dans cette optique que LE GROUPE ECOSAB a su s’entourer d’une équipe compétente et motivée ”
PDG du Groupe ECOSAB
Nous nous efforcerons d’identifier des nouveaux talents impressionnants avec des compétences spécifiques pour produire des résultats vraiment étonnants.
